Checklisten

Checkliste: Relation von Attraktivität und Kosten

Checkliste Fringe Benefits: Relation von Attraktivität und Kosten (PDF, 55 KB)

Checkliste: Fringe Benefits-Ziele

  • Arbeitnehmer
    • Erhöhung des verfügbaren Einkommens
    • Sicherheitsbedürfnisse
    • Lebensqualitäts-Vorteile
    • Statussymbol
    • Steuereinsparungen
  • Arbeitgeber
    • Limitierung des Kostenblocks „Löhne“
    • Arbeitgeber-Attraktivität
    • Unternehmenskultur-Beitrag
    • Personalbindung
    • Produktivitätssteigerung

Checkliste: Fringe Benefits und periodische Überprüfung

Überprüfungs-Traktanden bilden:

  • Veränderte Rechtsgrundlagen?
  • Nachfragesitutation auf dem Arbeitsmarkt
  • Entwicklung der Fringe Benefits in der Branche bzw. in anderen Unternehmen
  • Branchenbedingte Eigenheiten
  • Ausgewogenheit von Wertschätzung und Kosten

Die Entscheidungs-Varianten sind:

  • Aufnahme
  • Beibehaltung
  • Selektionierung
    • Übernahme in den Cafeteria-Plan?
    • Festlegung der Cafeteria-Option
    • Bestimmung der Cafeteria-Parameter
  • Nichtaufnahme
  • Eliminierung

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