Empfehlenswerte Literatur
KAPPEL H. / USCHATZ PH., Variable Kaderentlöhnung – Erfolg und Leistung honorieren, Zürich 1992
WAGNER DIETER / GRAVERT ACHIM / LANGMEYER HEINER, Cafeteria-Modelle: Möglichkeiten der Individualisierung und Flexibilisierung von Entgeltsystemen für Führungskräfte, Stuttgart / Zürich 1993
DYCKE A. / SCHULTE CH., Cafeteria-Systeme: Ziele, Gestaltungsformen, Beispiele und Aspekte der Implementierung, in: DBW 5/1986, S. 577 – 589
EVERS H., Führungskräfte richtig vergüten, Freiburg i.Br., Haufe, 1988
EVERS H., Aktuelle Trends der Leistungsvergütung im Betrieb, in: I.I.R. (Hrsg.): Incentive Schemes: der zeitgemässe, strategische Weg zur Entlohnung von Führungskräften (Unterlagen zur Konferenz vom 08.-09.11.1988 in Düsseldorf), Düsseldorf 1988
EVERS H., Markt- und leistungsgerechte Vergütung von leitenden Angestellten, Hrsg.: Hohenstein Institute (Unterlagen zum Seminar vom 06.10.1989 in Frankfurt), Dilsberg-Neuhof 1989
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